АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.

Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.

Обязанности:

• Управление буровыми станками и установками различных типов, включая самоходные на базе трактора, при бурении и расширении скважин;
• Монтаж, демонтаж, перемещение, подготовка к работе, установка и регyлирование бурового оборудования, планировка и расчистка площадки для его установки;
• Спускоподъемные работы, наращивание штанг, извлечение труб;
• Подбор буров, долот и буровых коронок, смена их в процессе бурения.

• Среднее профессиональное образование;
• Свидетельство по профессии;
• Опыт работы в подземных условиях труда приветствуется.

Наши преимущества:

• Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• Работа в крупном холдинге, в команде профессионалов;
• Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.

Условия:

• График работы: сменный график;
• Место работы: г. Губкин, Белгородская область шахта имени Губкина;
• Заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
• Доставка к месту работы и обратно;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
• Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;
• Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;
• Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда;
• Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;
• Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).