Специалист отдела кадров

от 40 000 до 140 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ведение первичных кадровых документов

Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.

Ведение личных карточек формы Т-2.

Ведение журналов учета:

  • движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  • приказов по личному составу (о приёме на работу, о прекращении действия трудового договора, о переводе на другую работу, о совмещении должностей/профессий, об изменении фамилии, о предоставлении отпусков, о переносе отпусков, о направлении в командировку);
  • трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
  • Оформление приема работника на работу

    Проверка документов при приеме.

    Подготовка копий представленных документов.

    Направление работника на медицинское освидетельствование.

    Фотографирование работников на пропуска, личные карточки формы Т-2, обработка фотографий.

    Ввод личных данных работников в систему 1 С Предприятие.

    Подготовка, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.

    Оформление приказов о приеме работников на работу

    Ознакомление работников с трудовыми договорами/ приказами о приеме на работу.

    Внесение записи о приеме в трудовую книжку.

    Оформление прекращения действия трудового договора работника

    Прием и проверка заявления.

    Подготовка приказа о прекращении действия трудового договора.

    Ознакомление увольняющегося работника с оформленными документами под роспись, выдача трудовой книжки.

    Подготовка справок с места работы.

    Оформление перевода работников на другую работу, совмещения должностей/профессий

    Прием и проверка заявлений, служебных записок.

    Подготовка аттестационных листов на работников (при постоянном переводе).

    Подготовка дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о переводе на другую работу.

    Оформление отпусков

    Нормоконтроль графика отпусков.

    Оформление приказов о предоставлении отпуска на основании графика отпусков, личных заявлений работников.

    Управление табелем учета рабочего времени по форме Т-1

    Проверка численности работников подразделений.

    Контроль за листками нетрудоспособности

    Проверка листков нетрудоспособности на правильность составления и заполнения.

    Ведение протокола заседания комиссии по социальному страхованию.

    Подготовка приказов в части рабочего времени персонала (режим рабочего времени, сверхурочная работа, работы в выходные дни и др.).

Требования:
  • Образование:
  • Высшее (среднее) профессиональное образование.

  • Опыт работы:
  • по специальности в должности специалиста 1, 2 категории не менее 3 лет.Способность:

  • к обучению и самообучению;
  • к анализу информации и составлению структурированных отчётов;
  • к коммуникациям с людьми;
  • к оперативному выполнению поставленных задач.
  • Навыки:
  • работы с документацией;
  • работы с законодательными документами в области трудовых норм;
  • делового общения;
  • работы с ПК;
  • работы с унифицированными формами кадровых документов.
  • Основные знания:
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда;
  • законодательные нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
  • формы и методы контроля исполнения документов;
  • порядок учёта движения кадров и составления отчётности;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;
  • порядок формирования и ведения базы данных о персонале предприятия;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, правила их эксплуатации.
  • Знание языков
  • не требуется

  • Знание компьютера
  • Пользователь следующего ПО и сервисов:

Условия

Трудоустройство согласно ТК РФ.

Адрес

Нижневартовск, улица Ленина, 6П
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 2 апреля 2019 в Нижневартовске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику