Составление штатного расписания (списочной численности, минимальный размер оплаты труда, доплаты за вредность и др обязательные пункты согласно ТК РФ, ЕТКС) Составление должностных инструкций (обязательные пункты- соблюдение ТБ, пожарной безопасности, исполнительной и технологической дисциплины и т.д) Участие в разработке Положений об оплате труда (базовая заработная плата (должностные оклады и тарифные ставки); доплаты и компенсирующие выплаты различных видов, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных или иных опасных условиях, за сверхурочную работу, в выходные и праздничные дни), оплата учебных отпусков (при обучении в образовательных учреждениях, имеющих гос. аккредитацию), доплата женщинам работающим в сельской местности, компенсация за выдачу молока и др обязательные пункты согласно ТК РФ Разработка и оформление Трудовых договоров, в т.ч с особенностями для ин.рабочих граждан Подготовка приказов по персоналу (прием, перевод, увольнение, на предоставление отпуска) Формирование графика отпусков и контроль за его выполнением Ведение личных карточек Т-2 Записи в трудовых книжках, хранение, выдача Участие в разработке Кол.договора (обязательные пункты согласно ТК РФ) Разработка локально - нормативных актов организации, их соответствие ТК РФ Наличие и поддержка единой электронной базы данных на сотрудников, работа в 1С "Кадры" Заключение гражданско- правовых договоров (договора подряда), договора о материальной ответственности Участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с ТК РФ. Подготовка приказов о дисциплинарной ответственности. Анализ и учет "правонарушителей" (опоздания, прогулы, алкогольное опьянение, матер.ущерб и т.д) - "черный список" Работа с ЦЗН по приему несовершеннолетних работников, соблюдение ТК РФ в их отношении Учет и выполнение требований ТК РФ в отношении сотрудниц, имеющих несовершеннолетних, трёх и более детей, матерей- одиночек Выполнение (при их наличии) квоты по инвалидам, службы исполнения наказаний по приему и организации рабочих мест Ведение кадровой документации: Книга учета движения трудовых книжек; Договоры о полной материальной ответственности; Журнал учета листков временной нетрудоспособности; Книга регистрации приказов по личному составу, по очередным отпускам, возложению исполнения обязанностей, по ученическим отпускам, отпускам без сохранения заработной платы, о наложении дисциплинарных взысканий, Журнал регистрации трудовых договоров, соглашений о прекращении трудовых договоров, изменений к трудовым договора, Журнал учета листков временной нетрудоспособности Ведение Журнала регистрации производственных приказов, распоряжений Подготовка информационных материалов об организации (для принятых на работу для их адаптации) Участие в разработке Положения об аттестации и оценке персонала Предоставление статотчетности в органы статистики Бюджетирование работы с персоналом: (БДР, БДДС) приобретение мед аптечек, медикаментов, проведение медосмотров согласно картам аттестации рабочих мест, подбор персонала (объявления в СМИ), оформление и поддержание информ стендов, наглядной символики, проведение праздников (профессионального, Новогоднего, 8 Марта, Дня защитника Отечества), подписка период издания, оказание мат помощи: юбилярам, по случаю смерти, награжденным, находящимся в д/о, расходы на содержание ведомственного жилья, почтовые и канцелярские расходы, расходы на обучение повышение квалификации, в т.ч обучение, предусмотренное федеральным законодательством (по охране труда и технике безопасности, гигиеническое обучение, правила перевозка опасных грузов, правила эксплуатации электроустановок и т.д.), приобретение спецодежды и средств индивидуальной и коллективной защиты, премии к наградам (корпоративным, муниципальным, ведомственным, государственным и т.п.), оказание спонсорской помощи, участие в День города (шары, ленты и т.п.), поздравления сотрудников с днем рождения (подарочные сертификаты, открытки, адресные папки для юбиляров), дотации на питание персонала, оплата наставничества, компенсация сотрудникам за проезд к месту работы и обратно (аренда транспорта, организация работы служебного транспорта организации для доставки сотрудников к месту работы и месту проживания, аренда личного транспорта, используемого работниками в служебных целях, компенсация проезда персонала на общественном транспорте), участие в ярмарках вакансий (раздаточные материалы, информационные стенды), а затем исполнение сметы расходов в течение года. Работы с табелями учета рабочего времени Организация работы и поддержание в действии пропускной системы (выписка и выдача пропусков, учет их, возврат и т.д) Заполнение и ведение электронной программы пропусков Организация выдачи справок, характеристик и т.д сотрудникам или внешним органам власти Подготовка к юбилеям организации , подбор материалов по истории организации, её достижениях и наградах, подготовка публикаций в СМИ Организация и проведение (по необходимости) корпоративных праздников Реализация системы наград и поощрение сотрудников, учет награждённых и их наград Организация ДМС сотрудников Ведение учета, заполнения больничных листов Прием, увольнение иностранных граждан Взаимодействие с военкоматами по ВУС работников Подготовка к архивированию и архивирование документов кадрового делопроизводства Взаимодействие с ПФ, Центром занятости, УФМС, ФМС Анализ удовлетворенности персонала социально- бытовыми условиями, нравственной атмосферой на рабочих местах, предложения по корректировке и их реализация Сравнительный анализ заработных плат на рынке труда Анализ текучести кадров и их причин, качественного и количественного состава сотрудников организации Награжден Благодарностью начальника Департамента АПК Белгородской области

Руководство учебной, хозяйственной, общественно значимой в микрорайоне деятельностью школы Неоднократно награждался денежными премиями, Почетными грамотами Главы городской администрации, награждён знаком "Почётный работник общего образования РФ"

кадровый менеджмент, кадровый менеджер

Построение и документальное оформление СМК, Управление персоналом

Процессный подход в управлении компанией, Управление персоналом

исторический, Историк. Преподаватель истории и обществохнания

ТЮФ Интернационал РУС, управление персоналом