-ведение учета личного состава организации, его подразделений; -оформление приемов, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; -предоставление справок и отчетов по кадровому учету; -ведение табелей учета рабочего времени работников; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек;оформление личных карточек и формирование личных дел работников; Ведение учёта отпусков работников, составление графиков ежегодных отпусков; Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству.

экономика и управление на предприятии, менеджер - экономист