Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 52 года, родился 9 января 1973

Губкин, готов к переезду, готов к командировкам

Директор филиала

Специализации:
  • Руководитель филиала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 20 лет 4 месяца

Сентябрь 2012по настоящее время
13 лет 1 месяц
Белгородский филиал ООО "Т2 Мобайл"

Старый Оскол, www.belgorod.tele2.ru

Телекоммуникации, связь... Показать еще

Руководитель регионального отделения
Оперативное управление деятельностью отделения. Взаимодействие с проверяющими , государственными и коммерческими организациями. Проведение переговоров от лица компании. Решение административных и хозяйственных вопросов деятельности отделения. В максимально короткие сроки на территории Старооскольского и Губкинского районов были построены 15 (сложных) базовых станций, которые позволили обеспечить качественное покрытие территорий. За время работы была снижена на 30-35% сумма затрат на аренду площадок для базовых станций. Были значительно увеличены продажи в сегменте В2В (было заключено более 200 новых договоров). Были открыты 12 новых точек продаж по г.Ст.Оскол, г.Валуйки, г.Алексеевка, г.Н.Оскол, г.Бирюч, п.Чернянка, п.Волоконовка. Была выстроена система контроля, проверок и обучения специалистов на точках продаж.
Январь 2012Август 2012
8 месяцев
ВООИ "Синтез" филиал в г.Шахты Ростовской области

Ростовская область, www.sintez.org

Продукты питания... Показать еще

Руководитель филиала (Генеральный представитель по Ростовской области).
В подчинении 55 человек. Реализация стратегии развития филиала компании по Ростовской области. Организация взаимодействия всех подразделений с целью увеличения объемов продаж, улучшения логистики и увеличения прибыли. Построение новой службы продаж. Планирование работы и создание стандартов работы службы продаж. Внедрение новой еженедельной и ежедневной отчетности. Организация проведения тщательной зачистки клиентской базы на 8 территориях области. Увеличение загруженности сотрудников, закрепление регулярных маршрутов работы по сбору заказов и развозу продукции. Увеличение представленности продукции собственного производства и брендированной продукции в 3 раза. Увеличение средней загруженности автотранспорта на 28% по тоннажу и на 43% по денежному объёму. Снижение дебиторской задолженности в 2 раза. Планирование работы и создание системы контроля за работой складов и хозяйственной службы. Ревизия складов и сокращение используемых помещений на 45% при увеличении объёма продаж. Ревизия и чистка складского ассортимента, создание торговой матрицы филиала. Организация подбора кадров на филиале, укрепление подразделений квалифицированными кадрами, создание кадрового резерва.
Июнь 2005Декабрь 2011
6 лет 7 месяцев
ВООИ "Синтез" филиал в г.Старый Оскол

Старый Оскол, www.sintez.org

Продукты питания... Показать еще

руководитель службы продаж и доставки
В подчинении 27 человек (17 постоянных и 10 временных). Внедрение с нуля проекта прямых продаж и доставки в 8 районах Белгородской области (Старооскольский, Губкинский, Корочанский, Прохоровский, Чернянский, Новооскольский, Волоконовский, Валуйский) более чем 600 контрагентам. В каждом районе имелось от 40 до 60 ключевых и активных клиентов. Подбор и организация работы эксклюзивной команды торговых представителей. Составление полной базы торговых точек по сбытовым территориям. Организация и ведение переговоров с ключевыми клиентами, заключение с ними договоров поставки. Анализ рынка, планирование продаж, увеличение объёма продаж и доли рынка. Изучение форм и методов работы конкурентов. Реализация ценовой политики. Внедрение планирования продаж. Разработка и внедрение мотивационных показателей заработной платы сотрудников филиала. Обучение команды торговых представителей агрессивным продажам. Разработка стандартов работы и ведения документации сотрудников. Организация логистики на складе. Достижения: по результатам работы 2010-2011г., из 15 филиалов ВООИ "Синтез", находящихся в областных центрах от Тулы на севере до Краснодара на юге, служба под моим руководством занимала: -по маржинальному доходу треть место (уступая двум воронежским филиалам, находящимся на логистических складах); -по чистой прибыли второе место; -по дебиторской задолженности в товарообороте и просроченной задолженности в марже первое место; В 2011г по объему продаж мороженного и полуфабрикатов первое место.

Навыки

Уровни владения навыками
Региональное развитие
Управление продажами
Управление затратами
Оптимизация затрат
FMCG Продажи
B2B Продажи
Развитие дистрибуции

Обо мне

Владею знаниями управления, психологии, техники продаж, маркетинга. Имею опыт работы с коллективом до 50 человек, а также опыт создания предприятия с нуля и получением чистой прибыли в течении одного квартала. Реализовывал проекты по оптимизации организационно-управленческой структуры и управлению издержками на предприятии. Уверенный пользователь ПК, Windows7, Microsoft Office 2003-2010, Internet, «1С-Предприятие», Web Dealer, Invoice Clients. Против командировок и ненормированного рабочего дня не возражаю. Готов приступить к новой работе. ЗАСЛУГИ: награжден почетной грамотой Губкинской территориальной администрации за большой вклад в развитие торгового обслуживания населения города и района в 2000г.

Высшее образование

1996
Харьковский государственный университет
экономический факультет, специальность "Финансы и кредит", диплом

Знание языков

РусскийРодной

НемецкийA1 — Начальный

УкраинскийC2 — В совершенстве

Повышение квалификации, курсы

2015
"Навыки влияния. Типология DISC"
FORMA-FUTURO future success in development, сертификат
2014
"Навыки оперативного управления"
EXECT business training, сертификат
2011
«Стратегии и тактики агрессивных продаж»
Интеллект Сервис г. Воронеж, сертификат
2011
«Подбор и мотивация персонала»
Интеллект Сервис г. Воронеж, сертификат
2007
«Организация работы отдела продаж дистрибьюторской компании»
Интеллект Сервис г. Воронеж, сертификат

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения